SysPontaje › Șabloane gratuite
Șabloane gratuite pentru pontajele și majorările salariale la proiecte UE
Pe scurt: patru documente gata de folosit pentru echipele de implementare a proiectelor PNRR și de coeziune, model de pontaj lunar, raport de activitate, dispoziție de numire și checklist dosar majorare. Structurate după Legea 153/2017, art. 16. Gratuit, fără cont: îți trimitem șablonul pe email.
Pontajul lunar, raportul de activitate și actul de numire sunt documentele pe care se sprijină majorarea salarială a personalului din echipele de proiect cu finanțare europeană. Le poți descărca mai jos, le adaptezi la specificul instituției, iar după ce completezi orele calculezi procentul exact cu calculatorul de pontaje sau urmezi ghidul de calcul.
Descarcă modelele
Cum folosești șabloanele, în 4 pași
- Alege șablonul potrivit. Selectează din listă documentul de care ai nevoie: model de pontaj lunar (Excel), raport de activitate (PDF completabil), dispoziție de numire în echipă sau checklistul dosarului de majorare (Word).
- Lasă adresa de email. Apasă „Descarcă gratuit”, introdu adresa de email și bifează acordul. Îți trimitem șablonul și pașii următori pe email. Nu ai nevoie de cont.
- Completează și semnează. Deschide fișierul în Excel, Word sau într-un cititor PDF, completează orele și datele echipei, apoi semnează pontajul (persoană) și avizează-l (coordonator de proiect).
- Calculează majorarea. Folosește calculatorul de pontaje (gratuit, fără cont) pentru a afla pe loc procentul de majorare și suma în lei, după tabelele oficiale HG 1009/2025 (PNRR) și HG 357/2026 (coeziune).
Ce document îți trebuie și când
Dispoziția (decizia) de numire este actul administrativ prin care o persoană este nominalizată în echipa de implementare, fără ea, majorarea salarială nu are temei. Raportul de activitate și pontajul lunar dovedesc timpul efectiv lucrat pe fiecare proiect, semnate de persoană și avizate de coordonator. Checklistul dosarului de majorare te ajută să verifici că ai toate piesele la control (numire, atribuții, pontaj, centralizator, încadrare în plafon).
Diferența dintre cele două tipuri de finanțare contează la calcul: vezi PNRR vs. coeziune, tabelele din HG 1009/2025 și HG 357/2026, sau cum se cumulează majorarea când o persoană lucrează pe ambele.
Întrebări frecvente
Trebuie să-mi fac cont ca să descarc șabloanele?
Nu. Nu ai nevoie de cont și nu ceri card. Îți cerem doar o adresă de email, la care îți trimitem șablonul și, ocazional, noutăți utile despre pontaje și majorări salariale. Te poți dezabona oricând.
De ce cereți adresa de email?
Ca să-ți putem trimite șablonul și pașii următori (cum calculezi majorarea, ce documente intră la dosar) și ca să te putem anunța când se schimbă legislația sau tabelele oficiale. Nu vindem adresele și nu trimitem spam.
În ce format sunt șabloanele?
Modelul de pontaj lunar este fișier Excel (.xlsx), cu totaluri calculate automat. Raportul de activitate este PDF completabil: scrii direct în casete, în orice cititor PDF (Adobe Reader, Chrome, Edge), apoi salvezi sau printezi. Dispoziția de numire și checklistul sunt documente editabile în Word sau LibreOffice (.rtf).
Sunt conforme cu Legea 153/2017?
Șabloanele sunt orientative și structurate după cerințele art. 16 din Legea 153/2017 (pontaj lunar semnat de coordonator, raport de activitate, proporționalitate cu timpul lucrat). Fiecare instituție le adaptează la procedurile interne și verifică temeiurile legale aplicabile.
Pot calcula automat procentul de majorare?
Da. După ce completezi orele în șablonul de pontaj, folosește calculatorul de pontaje (gratuit, fără cont) pentru a afla pe loc procentul de majorare și suma în lei, conform tabelelor oficiale HG 1009/2025 (PNRR) și HG 357/2026 (coeziune).
Șablonul de pontaj se importă înapoi în aplicație?
Da. Modelul de pontaj Excel are aceeași structură (zile × proiecte, cu valoarea și tipul de finanțare pe fiecare coloană) pe care o citește asistentul de import Arhivescu' din SysPontaje. Îl completezi în Excel și îl reimporți direct, fără să retastezi orele.
Ultima actualizare: 20 iulie 2026.