SysPontaje › Ghid de calcul › PNRR vs coeziune
PNRR vs coeziune: cum diferă calculul majorării salariale
Comparație directă
| Aspect | PNRR | Coeziune |
|---|---|---|
| Tabele folosite | Doar Tabelul 1 | Media dintre Tabelul 1 (ore) și Tabelul 2 (indicatori) |
| Baza legală a procentelor | HG 1009/2025 | HG 1009/2025 (Tabel 1) + HG 357/2026 (Tabel 2) |
| Coloana din tabel | Valoarea cumulată a proiectelor (lei) | Valoarea cumulată (Tabel 1) și gradul de realizare a indicatorilor (Tabel 2) |
| Grad de realizare a indicatorilor | Nu se aplică | Se aplică; sub 71% → componenta de indicatori este 0 |
| Formula procentului | Tabel1(ore, valoare) | [Tabel1(ore, valoare) + Tabel2(ore, grad)] / 2 |
| Tranșe de ore lunare | ≤ 20, 21–40, 41–60, 61–80, > 80 | Identice cu PNRR |
| Plafon final | 40%, comun — aplicat pe suma componentelor PNRR și coeziune | |
PNRR: un singur tabel
La proiectele PNRR procentul de majorare se citește direct din Tabelul 1 (HG 1009/2025), la intersecția dintre tranșa de ore lunare (rând) și tranșa de valoare cumulată a proiectelor în lei (coloană). Nu intervine gradul de realizare a indicatorilor. De exemplu, 20 de ore pe PNRR cad în tranșa „până la 20 ore" și dau 5%, indiferent de valoarea proiectelor.
Coeziune: media a două tabele
La proiectele de coeziune procentul este media aritmetică a două componente:
- a) componenta de ore — din Tabelul 1, după ore și valoarea cumulată (la fel ca la PNRR);
- b) componenta de indicatori — din Tabelul 2 (HG 357/2026), după ore și gradul de realizare a indicatorilor. Sub 71% această componentă este 0.
Procentul de coeziune = (a + b) / 2. De exemplu, 57 de ore pe coeziune cu o valoare cumulată mare dau a) 20% din Tabelul 1; cu un grad de 95% dau b) 15% din Tabelul 2; media este (20 + 15) / 2 = 17,5%.
Când o persoană e pe ambele
Orele și valorile se cumulează separat pe fiecare tip de finanțare. Se obține un procent PNRR și un procent de coeziune, care se adună, iar suma se plafonează la 40%. Exemplu: 20 de ore PNRR (5%) + coeziune 57 de ore, grad 95% (17,5%) = 22,5% brut, sub plafon → procent final 22,5%; la un salariu de 6.000 lei, majorarea este 1.350 lei.
Întrebări frecvente
Care este diferența dintre calculul majorării la PNRR și la coeziune?
La PNRR procentul se citește dintr-un singur tabel (Tabelul 1, HG 1009/2025), în funcție de orele lunare și de valoarea cumulată a proiectelor. La coeziune procentul este media aritmetică a două componente: componenta de ore (Tabelul 1) și componenta de indicatori (Tabelul 2, HG 357/2026), aceasta din urmă depinzând de gradul de realizare a indicatorilor. Tranșele de ore și plafonul de 40% sunt comune ambelor.
De ce contează gradul de realizare a indicatorilor doar la coeziune?
Pentru că doar Tabelul 2 (HG 357/2026), folosit la proiectele de coeziune, are gradul de realizare a indicatorilor pe coloană. La PNRR nu există această componentă: coloana Tabelului 1 este valoarea cumulată a proiectelor, nu indicatorii. Sub un grad de 71%, componenta de indicatori a coeziunii este 0.
Cum se calculează majorarea când o persoană e și pe PNRR, și pe coeziune?
Se calculează separat un procent PNRR (din Tabelul 1) și un procent de coeziune (media Tabel 1 și Tabel 2), apoi cele două se adună. Suma se plafonează la 40%. Orele și valorile se cumulează pe fiecare tip de finanțare înainte de citirea tabelelor.
Tranșele de ore sunt aceleași la PNRR și la coeziune?
Da. Ambele tabele folosesc aceleași cinci tranșe de ore lunare: până la 20, 21–40, 41–60, 61–80 și peste 80 de ore. Diferă doar coloanele (valoare cumulată la PNRR, grad de realizare a indicatorilor la componenta de indicatori a coeziunii) și faptul că la coeziune se face media a două tabele.
Ultima actualizare: 29 iunie 2026.