PNRR vs coeziune: cum diferă calculul majorării salariale

Pe scurt: diferența-cheie este numărul de tabele. La PNRR procentul vine dintr-un singur tabel (Tabelul 1, HG 1009/2025), după ore și valoarea cumulată a proiectelor. La coeziune procentul este media a două componente: componenta de ore (Tabelul 1) și componenta de indicatori (Tabelul 2, HG 357/2026), care depinde de gradul de realizare a indicatorilor. Tranșele de ore și plafonul de 40% sunt comune. Când o persoană e pe ambele tipuri, procentele se adună și apoi se plafonează.

Ambele calcule, într-un singur centralizator.

SysPontaje cumulează orele pe PNRR și pe coeziune, aplică Tabelul 1, media cu Tabelul 2 și plafonul de 40% și generează centralizatorul gata de semnat.