Cele 8 programe regionale și autoritățile lor de management
În perioada 2021–2027, fiecare regiune de dezvoltare are propriul program regional, gestionat de Agenția pentru Dezvoltare Regională a regiunii, ca autoritate de management.
| Program | Județe | Autoritate de management |
|---|---|---|
| PR Nord-Est | Bacău, Botoșani, Iași, Neamț, Suceava, Vaslui | ADR Nord-Est (Piatra Neamț) |
| PR Sud-Est | Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea, Vrancea | ADR Sud-Est (Brăila) |
| PR Sud-Muntenia | Argeș, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu, Ialomița, Prahova, Teleorman | ADR Sud-Muntenia (Călărași) |
| PR Sud-Vest Oltenia | Dolj, Gorj, Mehedinți, Olt, Vâlcea | ADR Sud-Vest Oltenia (Craiova) |
| PR Vest | Arad, Caraș-Severin, Hunedoara, Timiș | ADR Vest (Timișoara) |
| PR Nord-Vest | Bihor, Bistrița-Năsăud, Cluj, Maramureș, Satu Mare, Sălaj | ADR Nord-Vest (Cluj-Napoca) |
| PR Centru | Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș, Sibiu | ADR Centru (Alba Iulia) |
| PR București-Ilfov | Municipiul București, Ilfov | ADR București-Ilfov (București) |
Pe program: ce trebuie să știe echipa de proiect
PR Nord-Est: majorarea echipei de proiect
Programul Regional Nord-Est 2021–2027 acoperă județele Bacău, Botoșani, Iași, Neamț, Suceava și Vaslui și este gestionat de ADR Nord-Est, cu sediul la Piatra Neamț, ca autoritate de management. Pentru personalul din primăriile și instituțiile publice din aceste județe nominalizat în echipele de proiect, majorarea salarială se calculează după HG 357/2026, ca la orice proiect de coeziune: media dintre componenta de ore și cea de indicatori, cu plafon de 40%.
Ghidul solicitantului și instrucțiunile programului sunt pe site-ul ADR Nord-Est. Dacă persoana lucrează și pe proiecte din alte programe de coeziune, orele se cumulează cu cele din PR Nord-Est.
Apelurile PR Nord-Est estimate în 2026, după calendarul ministerului.
PR Sud-Est: majorarea echipei de proiect
Programul Regional Sud-Est 2021–2027 acoperă județele Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea și Vrancea și este gestionat de ADR Sud-Est, cu sediul la Brăila, ca autoritate de management. Pentru personalul din primăriile și instituțiile publice din aceste județe nominalizat în echipele de proiect, majorarea salarială se calculează după HG 357/2026, ca la orice proiect de coeziune: media dintre componenta de ore și cea de indicatori, cu plafon de 40%.
Ghidul solicitantului și instrucțiunile programului sunt pe site-ul ADR Sud-Est. Dacă persoana lucrează și pe proiecte din alte programe de coeziune, orele se cumulează cu cele din PR Sud-Est.
Apelurile PR Sud-Est estimate în 2026, după calendarul ministerului.
PR Sud-Muntenia: majorarea echipei de proiect
Programul Regional Sud-Muntenia 2021–2027 acoperă județele Argeș, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu, Ialomița, Prahova și Teleorman și este gestionat de ADR Sud-Muntenia, cu sediul la Călărași, ca autoritate de management. Pentru personalul din primăriile și instituțiile publice din aceste județe nominalizat în echipele de proiect, majorarea salarială se calculează după HG 357/2026, ca la orice proiect de coeziune: media dintre componenta de ore și cea de indicatori, cu plafon de 40%.
Ghidul solicitantului și instrucțiunile programului sunt pe site-ul ADR Sud-Muntenia. Dacă persoana lucrează și pe proiecte din alte programe de coeziune, orele se cumulează cu cele din PR Sud-Muntenia.
Apelurile PR Sud-Muntenia estimate în 2026, după calendarul ministerului.
PR Sud-Vest Oltenia: majorarea echipei de proiect
Programul Regional Sud-Vest Oltenia 2021–2027 acoperă județele Dolj, Gorj, Mehedinți, Olt și Vâlcea și este gestionat de ADR Sud-Vest Oltenia, cu sediul la Craiova, ca autoritate de management. Pentru personalul din primăriile și instituțiile publice din aceste județe nominalizat în echipele de proiect, majorarea salarială se calculează după HG 357/2026, ca la orice proiect de coeziune: media dintre componenta de ore și cea de indicatori, cu plafon de 40%.
Ghidul solicitantului și instrucțiunile programului sunt pe site-ul ADR Sud-Vest Oltenia. Dacă persoana lucrează și pe proiecte din alte programe de coeziune, orele se cumulează cu cele din PR Sud-Vest Oltenia.
Apelurile PR Sud-Vest Oltenia estimate în 2026, după calendarul ministerului.
PR Vest: majorarea echipei de proiect
Programul Regional Vest 2021–2027 acoperă județele Arad, Caraș-Severin, Hunedoara și Timiș și este gestionat de ADR Vest, cu sediul la Timișoara, ca autoritate de management. Pentru personalul din primăriile și instituțiile publice din aceste județe nominalizat în echipele de proiect, majorarea salarială se calculează după HG 357/2026, ca la orice proiect de coeziune: media dintre componenta de ore și cea de indicatori, cu plafon de 40%.
Ghidul solicitantului și instrucțiunile programului sunt pe site-ul ADR Vest. Dacă persoana lucrează și pe proiecte din alte programe de coeziune, orele se cumulează cu cele din PR Vest.
Apelurile PR Vest estimate în 2026, după calendarul ministerului.
PR Nord-Vest: majorarea echipei de proiect
Programul Regional Nord-Vest 2021–2027 acoperă județele Bihor, Bistrița-Năsăud, Cluj, Maramureș, Satu Mare și Sălaj și este gestionat de ADR Nord-Vest, cu sediul la Cluj-Napoca, ca autoritate de management. Pentru personalul din primăriile și instituțiile publice din aceste județe nominalizat în echipele de proiect, majorarea salarială se calculează după HG 357/2026, ca la orice proiect de coeziune: media dintre componenta de ore și cea de indicatori, cu plafon de 40%.
Ghidul solicitantului și instrucțiunile programului sunt pe site-ul ADR Nord-Vest. Dacă persoana lucrează și pe proiecte din alte programe de coeziune, orele se cumulează cu cele din PR Nord-Vest.
Apelurile PR Nord-Vest estimate în 2026, după calendarul ministerului.
PR Centru: majorarea echipei de proiect
Programul Regional Centru 2021–2027 acoperă județele Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș și Sibiu și este gestionat de ADR Centru, cu sediul la Alba Iulia, ca autoritate de management. Pentru personalul din primăriile și instituțiile publice din aceste județe nominalizat în echipele de proiect, majorarea salarială se calculează după HG 357/2026, ca la orice proiect de coeziune: media dintre componenta de ore și cea de indicatori, cu plafon de 40%.
Ghidul solicitantului și instrucțiunile programului sunt pe site-ul ADR Centru. Dacă persoana lucrează și pe proiecte din alte programe de coeziune, orele se cumulează cu cele din PR Centru.
Apelurile PR Centru estimate în 2026, după calendarul ministerului.
PR București-Ilfov: majorarea echipei de proiect
Programul Regional București-Ilfov 2021–2027 acoperă Municipiul București și Ilfov și este gestionat de ADR București-Ilfov, cu sediul la București, ca autoritate de management. Pentru personalul din primăriile și instituțiile publice din regiune nominalizat în echipele de proiect, majorarea salarială se calculează după HG 357/2026, ca la orice proiect de coeziune: media dintre componenta de ore și cea de indicatori, cu plafon de 40%.
Ghidul solicitantului și instrucțiunile programului sunt pe site-ul ADR București-Ilfov. Dacă persoana lucrează și pe proiecte din alte programe de coeziune, orele se cumulează cu cele din PR București-Ilfov.
Apelurile PR București-Ilfov estimate în 2026, după calendarul ministerului.
Ce e la fel în toate regiunile
- Baza legală: Legea 153/2017, art. 16 și regulamentul-cadru (HG nr. 234/2023, modificat prin HG 1009/2025 și HG 357/2026). Nu există un calcul separat pe regiune sau pe program.
- Procentul de coeziune: media dintre componenta de ore (Tabelul 1, după orele lunare și valoarea cumulată) și componenta de indicatori (Tabelul 2, după orele lunare și gradul de realizare a indicatorilor).
- Pragul de 71%: un proiect cu gradul de indicatori sub 71% sau fără grad raportat nu intră în calculul lunii.
- Cumularea: orele și valorile tuturor proiectelor de coeziune ale persoanei se adună, fie că sunt din programul regional, fie dintr-un program național. Detalii în ghidul majorării cumulate.
- Plafonul: 40%, indiferent de numărul de proiecte și de programe.
- Documentele lunare: documentul de monitorizare lunară (Formular 01) și nota privind stadiul indicatorilor (Formular 02), alături de pontajul pe proiecte.
Exemplu: o persoană pe două programe de coeziune
O persoană din echipa unei primării lucrează într-o lună pe un proiect din PR Vest și pe unul din Programul Dezvoltare Durabilă (PDD). Ambele sunt de coeziune, deci se cumulează:
| Proiect | Valoare | Ore pontate | Grad indicatori |
|---|---|---|---|
| Proiect PR Vest | 12 mil. lei | 30 | 92% |
| Proiect PDD (Dezvoltare Durabilă) | 30 mil. lei | 25 | 85% |
- Ore cumulate: 30 + 25 = 55 de ore; valoare cumulată 42 mil. lei.
- Grad efectiv, ponderat cu orele: (92 × 30 + 85 × 25) ÷ 55 = 88,8%.
- Componenta de ore (Tabelul 1): 20%; componenta de indicatori (Tabelul 2): 10%; procentul de coeziune este media lor: 15%.
- Majorare: 15%, adică 900 lei pe lună.
Rezultatul ar fi fost identic dacă primul proiect era din PR Centru sau din PR Nord-Est.
Ce verificați la programul dumneavoastră
- Ghidul solicitantului și instrucțiunile autorității de management, pentru regulile după care cheltuiala salarială se decontează în cererile de rambursare.
- Contractul de finanțare, pentru indicatorii din care se calculează gradul de realizare raportat lunar.
- Termenul de realizare a proiectului: pentru proiectele cu termenul depășit, legea are o regulă separată, explicată în ghidul art. 16 din Legea 153/2017.
Întrebări frecvente
Se calculează diferit majorarea la PR Vest față de PR Centru sau alte programe regionale?
Nu. Hotărârea care stabilește procentele, HG 357/2026, se aplică la fel tuturor proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile aferente politicii de coeziune, fără diferențe între regiuni, programe sau autorități de management. Procentul de coeziune este media dintre componenta de ore (Tabelul 1) și componenta de indicatori (Tabelul 2), iar totalul se plafonează la 40%.
Cine este autoritatea de management pentru un program regional 2021–2027?
Pentru fiecare dintre cele 8 programe regionale, autoritatea de management este Agenția pentru Dezvoltare Regională a regiunii respective (ADR). Pe site-ul ei găsiți ghidul solicitantului, instrucțiunile și documentele programului.
Se cumulează orele de pe un proiect regional cu cele de pe un proiect din alt program de coeziune?
Da. Cumularea se face pe tip de finanțare, nu pe program: orele și valorile tuturor proiectelor de coeziune ale persoanei se adună, indiferent dacă proiectele sunt din programul regional sau dintr-un program național. Gradul de indicatori luat în calcul este media gradelor proiectelor, ponderată cu orele lucrate pe fiecare.
Se aplică același calcul și la programele naționale de coeziune?
Da. HG 357/2026 privește toate proiectele finanțate din fonduri europene nerambursabile aferente politicii de coeziune, regionale sau naționale. Tabelele, pragul de 71% la gradul de indicatori și plafonul de 40% sunt aceleași.
Ce diferă totuși de la un program la altul?
Diferă autoritatea de management și documentele programului: ghidul solicitantului, instrucțiunile privind cheltuielile cu personalul din cererile de rambursare și indicatorii din contractul de finanțare. Procentul de majorare nu diferă, dar regulile după care cheltuiala salarială se decontează în proiect se verifică în documentele programului dumneavoastră.
Ultima actualizare: 2 octombrie 2026.