Ce este majorarea de până la 40%
Personalul nominalizat în echipele de implementare a proiectelor cu finanțare europeană beneficiază, conform Legii 153/2017, art. 16, de majorarea salariului de bază cu până la 40%, indiferent de numărul de proiecte, proporțional cu timpul efectiv lucrat pe fiecare proiect. Procentele concrete se citesc din tabelele stabilite prin HG 1009/2025 (PNRR) și HG 357/2026 (coeziune).
Pașii pentru statul de plată
- Întocmește pontajul lunar și raportul de activitate. Pentru fiecare membru al echipei, completează pontajul lunar pe zile și proiecte și raportul de activitate din care rezultă orele. Pontajul se semnează de persoană și se verifică de coordonatorul de proiect.
- Cumulează orele și valorile pe tip de finanțare. Adună separat orele lucrate pe proiectele PNRR și pe cele de coeziune, plus valoarea cumulată a proiectelor din fiecare categorie. Acestea determină tranșele din tabelele oficiale.
- Citește procentul de majorare din tabelele oficiale. Pentru PNRR citești procentul din Tabelul 1 (HG 1009/2025). Pentru coeziune faci media dintre componenta de ore (Tabelul 1) și componenta de indicatori (Tabelul 2, HG 357/2026). Aduni cele două procente.
- Aplică plafonul și calculează suma în lei. Suma componentelor se plafonează la 40% — maximul prevăzut de tabelele oficiale. Majorarea în lei = salariul de bază × procentul final ÷ 100.
- Întocmește referatul și înscrie majorarea în statul de plată. Pe baza centralizatorului, întocmești referatul / nota de fundamentare și înscrii majorarea lunară în statul de plată, ca spor proporțional cu timpul efectiv lucrat. Suma se actualizează în fiecare lună, după pontajul lunii.
- Constituie dosarul pentru audit. Păstrează la dosar dispoziția de numire, fișa de atribuții, raportul de activitate, pontajul semnat, centralizatorul majorărilor și statul de plată. Acestea sunt documentele verificate de Curtea de Conturi.
Exemplu: cât se adaugă în statul de plată
Pentru o persoană cu salariul de bază 6.000 lei, care cumulează 20 de ore pe PNRR și 57 de ore pe coeziune (grad de realizare a indicatorilor 95%), procentul final rezultat din tabele este 22,5%. Suma înscrisă în statul de plată în luna respectivă este 6.000 × 22,5% = 1.350 lei, adăugată la salariul de bază. Luna următoare, dacă orele se schimbă, suma se recalculează. Vezi calculul complet în ghidul de calcul.
Întrebări frecvente
Cum se înscrie majorarea de până la 40% în statul de plată?
Majorarea se calculează lunar din pontaj, ca procent aplicat la salariul de bază, și se înscrie în statul de plată ca sumă proporțională cu timpul efectiv lucrat pe proiect în luna respectivă. Pentru că depinde de orele lunare, valoarea se recalculează în fiecare lună, pe baza pontajului semnat de coordonator.
Majorarea se calculează la salariul de bază sau la salariul brut?
La salariul de bază. Legea 153/2017, art. 16 prevede majorarea salariului de bază — în prezent de maximum 40% — proporțional cu timpul efectiv lucrat. Suma în lei este salariul de bază înmulțit cu procentul final rezultat din tabele, plafonat.
Ce documente trebuie la dosar pentru majorarea salarială?
Dispoziția sau decizia de numire în echipa de proiect, fișa de atribuții, raportul de activitate lunar, pontajul lunar semnat de persoană și de coordonator, centralizatorul majorărilor (procent și sumă) și statul de plată. Sunt documentele pe care le verifică auditul.
Se poate depăși plafonul dacă persoana e în mai multe proiecte?
Nu. Indiferent de numărul de proiecte, procentul final este plafonat. Orele și valorile se cumulează pe tip de finanțare, se obține un singur procent de majorare per persoană, iar acesta nu depășește plafonul de 40% — maximul prevăzut de tabelele oficiale.
Ultima actualizare: 30 septembrie 2026.